嘉銮国际大酒店大幅调整员工薪酬,最高达50%
栏目:公司新闻
关键字:薪酬| 作者: 时间:2011-3-9
   2011年2月1日,嘉銮国际大酒店就薪酬管理体系进行了大幅度的调整,调整幅度高达50%。这次薪酬体系调整本着酒店快速发展的需求,更好地提升服务品质及质量管理,使嘉銮的品牌影响力扩展更阔、更远,因此对薪酬进行全面的调整工作,并在此基础上,实施累计工龄工资制。爱我嘉銮、和谐共荣、追求卓越、再创辉煌!员工们纷纷表示为了嘉銮的明天会更加努力勤奋地工作!
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