为使新晋职的管理人员尽快融入到酒店管理队伍当中，同时提高酒店所有管理者的职业素养、职业道德以及对企业的文化认知，形成富有生机与活力的管理团队。2011年5月17日酒店组织了为期20天的管理人员培训。其内容涉及了企业概况、规章制度、消防安全、发展前景、服务意识、团队意识、管理认知、职业礼仪、人际沟通协调、管理人员EQ、现代人力资源开发与管理、培育教导能力、目标管理能力、职业生涯规划能力、时间管理能力、问题解决能力、高效执行力等。通过本次学习，为酒店创建学习型组织奠定了基础，为酒店在现代商业竞争中稳定发展提供了知识保障。